新加坡人力部考虑到新加坡目前就业市场低迷，决定不再发出工作准证给资历不足的陪读妈妈。
过去，陪读妈妈只需持有超过4个月有效期的长期社交探访签证，便能向人力部申请工作准证。现在，只有符合人力部一般工作准证申请条件的陪读妈妈，才获准工作。不过，新条例只影响新来的，或想转换工作的陪读妈妈，至于目前已在工作的，只要持有有效社交探访签证就能继续工作。
新加坡人力部在答记者问时指出，过去新加坡经济发展迅速，制造了许多就业机会，因此当局允许陪读妈妈在这里照顾孩子的同时，也打工赚钱。实际上，她们过去享有相当大的自由，可在各行业谋职，不像其他国家的外国劳工只能在特定行业工作，而雇主聘请的陪读妈妈人数也不受限制。然而，随着越来越多国人面对失业问题，人力部决定修改条例。人力部表示，陪读妈妈的主要任务是照顾在本地读书的孩子，她们应该在来之前确保自己和孩子有足够的生活费。
新加坡至少有1000名陪读妈妈，多数在30至40岁。以每“母子两人”计算，平均每月的住宿、餐食、交通、学费等开支估计需要1500新元。由于陪读妈妈多数英文不灵光，只能当按摩师、侍应生、清洁员工及咖啡店助手等。其中，由于按摩师收入比较高，有1200至1500元不等，因此吸引了不少陪读妈妈加入。